🦈 Zarobki W Niemczech Forum

Z uwagi na bliskość z Polski oraz wysokie zarobki, Niemcy stale pozostają najpopularniejszym kierunkiem wyjazdowym Polaków chcących podjąć zatrudnienie za granicą. Jak wysokie są zarobki oferowane przez naszych zachodnich sąsiadów? Czy rzeczywiście różnią się one znacznie od stawek na rodzimym rynku? Mindestlohn to niemiecki odpowiednik polskiej najniższej stawki krajowej. Regulacja ustanawiająca możliwą minimalną płacę została w Niemczech wprowadzona w 2015 roku i miała na celu zwalczanie wypłacania zbyt niskich wynagrodzeń. W roku wprowadzenia stawka ta wynosiła 8,50 euro na godzinę, a dziś wynosi ona 9,35 euro. Stawka ta obowiązuje przez pełny rok kalendarzowy ( – a następnie jest weryfikowana i ustanawiana na kolejne dwanaście miesięcy (przez ostatnie pięć lat tendencja była wyłącznie wzrostowa). Prawo do płacy minimalnej dotyczy osób podejmowanych zatrudnienie na terenie Niemiec – niezależnie od narodowości czy rodzaju podpisanej umowy. Wyjątki dotyczą osób niepełnoletnich, w trakcie edukacji czy niepełnosprawnych. Płaca minimalna obowiązuje także w przypadku prac sezonowych czy zatrudnienia na niepełny etat. Średnie wynagrodzenie w Niemczech Jak wynika z raportu “Praca i zarobki w Europie 2019”, stworzonego na bazie analizy blisko 40 tysięcy ogłoszeń opublikowanych na portalu w okresie od stycznia do grudnia ubiegłego roku, stawka, na jaką mogą liczyć Polacy wyjeżdżający zarobkowo do Niemiec w ujęciu godzinowym wynosi średnio 11,75 EUR brutto. Z kolei średnia stawka miesięczna oferowana przez niemieckich pracodawców to 1975 EUR brutto. W zależności od stanowiska, kwoty te mogą się oczywiście wahać. Jak wskazuje ekspert: Wszystko zależy od oferty i branży. Pracownicy z Polski mogą jednak liczyć na wynagrodzenie takie samo jak pracownicy z innych krajów, czyli ok. 1800-3700 euro brutto. Dla niektórych jest ono satysfakcjonujące, dla innych mniej. Niektóre osoby koncentrują się na stabilności pensji, nawet jeśli jest ona jest nieco niższa, ale zawsze wysyłana na czas. Dla pracowników ważna bywa atmosfera panująca w ﬁrmie, możliwość długoterminowej pracy, zamieszkania, a nawet sprowadzenia do Niemiec rodziny. Są jednak takie osoby, dla których kluczowym i jedynym wyznacznikiem jest właśnie wynagrodzenie – mówi Mariusz Bajorek z firmy BM Unernehmensberatung. Zarobki w poszczególnych branżach Na podstawie danych wyżej wspomnianego raportu, przygotowane zostało także zestawienie stawek obowiązujących w poszczególnych branżach. I tak w przypadku pracy na produkcji, niemiecki pracodawca zaoferuje nam średnio 12 euro w rozliczeniu za pracę godzinową lub średnio 2000 euro miesięcznie. W pracy na magazynie będzie to kwota ok. 10,55 euro za godzinę lub 1775 euro miesięcznie, a ogólnie pojęta praca fizyczna może wiązać się z wynagrodzeniem na poziomie 11 euro za godzinę lub 1850 euro miesięcznie. Wyższych stawek możemy spodziewać się na stanowiskach specjalistycznych. Spawacz w Niemczech zarobi ok. 12,65 euro za godzinę lub 2130 euro miesięcznie, elektryk 12,40 euro za godzinę lub 2080 euro miesięcznie, hydraulik 12,60 euro za godzinę, 2130 euro miesięcznie. Wysokie stawki obowiązują także w branży budowlanej – będzie to 12,25 euro za godzinę, a 2060 euro miesięcznie. Stawki te jednak uzależnione są nie tylko od branży, ale także – jak wskazuje ekspert, Mateusz Bochnacki z firmy G-HR Group – od kwalifikacji, znajomości języka, a także pozostałych oferowanych przez pracodawcę benefitów, które mogą być elementem uzupełniającym do wynagrodzenia. Wynagrodzenie jest uzależnione od kwaliﬁkacji i doświadczenia kandydata. Wykwaliﬁkowani pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenia rzędu 1600-2500 euro netto miesięcznie. Pracownicy magazynowi oraz pracownicy produkcji przy podstawowym wymiarze godzin mogą liczyć na zarobki rzędu 1000-1600 euro netto miesięcznie już po odliczeniu kosztów zakwaterowania oraz ubezpieczenia. Poziom znajomości języka obcego lub jego brak również ma wpływ na atrakcyjność oferty. Na najwyższe zarobki mogą liczyć fachowcy, którzy bez problemu komunikują się w języku obcym. Jesteśmy w stanie pomóc znaleźć pracę za granica osobom bez znajomości języków obcych, muszą one jednak liczyć się z niższym wynagrodzeniem. Mówi Mateusz Bochnacki, Head of International Recruitment G-HR Group. W zgodzie z trendami obserwowanymi na zagranicznym rynku pracy, stawki oferowane Polakom wyjeżdżającym do Niemiec utrzymują się na wysokim poziomie, w wielu branżach także rosną, a Polacy są za naszą zachodnią granicą pożądanymi i cenionymi specjalistami. Nie maleje także zainteresowanie tego rodzaju ofertami. Jeśli interesują Was oferty pracy w Niemczech zapraszamy do przeglądania listy ofert:

Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto? Płaca minimalna - Niemcy W Niemczech, podobnie jak w Polsce, płaca minimalna ustalana jest na poziomie ustawowym. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje od 2015 r. Pracownicy nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia niż ustalone w ustawie. U naszych zachodnich sąsiadów funkcjonują również minimalne płace branżowe, które ustalane są odrębnie oraz płace ustalane w zbiorowych umowach o pracę. Kwoty te są wyższe od minimalnej płacy ustalanej dla całego kraju. Płaca minimalna na świecie 2021 Żródło: Fundacja Republikańska Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w zależności od wykształcenia, regionu kraju czy wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego czy branży. Wszystkich pracowników chroni jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy. Płaca minimalna ustalana jest więc u nich godzinowo. W Polsce podobnie ustala się minimalną stawkę przy umowach zlecenie. 9,50 euro butto to w przeliczeniu na złotówki około 42,75 zł (przy kursie 4,5000). Tymczasem w Polsce stawka godzinowa przy zleceniu wynosi 18,30 zł brutto. Przy polskiej umowie o pracę w przeliczeniu na godziny pracy w miesiącu np. 160 godzin minimalna stawka godzinowa wynosi około 17,50 zł brutto. Miesięcznie minimalna polska płaca wynosi 2800 zł brutto. Natomiast w Niemczech jest to 1520,00 euro, a w przeliczeniu na złotówki - 6840,00 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest więc około 2,5 razy wyższe od minimalnej płacy w Polsce. Od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech ma wzrosnąć do 9,60 euro za godzinę i miesięcznie będzie to kwota 1536,00 euro brutto. Od 1 stycznia do 31 czerwca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro za godzinę. Od 1 lipca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę. Minimalna płaca w Niemczech w 2022 r. Od 1 stycznia 2022 r. minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę (na miesiąc – 1571,20 euro), a od 1 lipca 2022 r. osiągnie wysokość 10,45 euro za godzinę i 1672,00 euro miesięcznie. Płaca minimalna netto - Niemcy Aby obliczyć płacę minimalną netto, najlepiej skorzystać z dedykowanych kalkulatorów. Przy odliczaniu z wynagrodzenia brutto bierze się bowiem pod uwagę wiele elementów. Jeden z kalkulatorów brutto-netto niemieckiej płacy minimalnej znajduje się na stronie Przy zarobkach miesięcznych 3000 euro brutto płaca netto może wynosić np. 2240,38 euro (w zależności od zaznaczonych w kalkulatorze opcji). Kara za wypłacanie niższego wynagrodzenia Jeśli zgodnie z przepisami niemieckiego prawa pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy, naraża się na odpowiedzialność w razie kontroli finansowej pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Gdy wyniki kontroli wykażą, iż pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro. Minimalna płaca po niemiecku - słownik Na koniec warto przytoczyć słowniczek niemiecki. Jak po niemiecku brzmi płaca minimalna? Mindestlohn. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF)

Wystarczy przekroczyć granicę i porównać zarobki w Zgorzelcu i niemieckim Goerlitz. To inna nauczycielska rzeczywistość. początkujący nauczyciel w Niemczech może liczyć na prawie 47

Forum porady, dyskusjePraca3 odpowiedziNastępny poziom za punktów: 22NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: WalldorfOnline: 359 dni temuReputacja: 21:45Witam. Wiem, ze o wlasnych zarobkach malo kto chetnie opowiada, ale potrzebuje wskazowek. Wlasnie sie zatrudnilem w duzej firmie w BW. Na rozmowie padlo, oczywiscie, pytanie ile chce zarabiac. Nauczony polskim doswiadczeniem, podalem kwote ktora wydawala mi sie realna + 10% do stargowania (2250€). Ku mojemu zaskoczeniu pracodawca nie targowal sie. Dostalem wiecej niz sie spodziewalem i to na okresie probnym! Jestem zadowolony z pieniedzy, ale mam wrazenie, ze powiedzialem za malo i wyszedlem na frajera. Moje pytanie jest wiec: ile realnie zarabia sie w IT (i innych pokrewnych dzialach)? Za pol roku, kiedy skonczy sie okres probny chcialbym lepiej 0, głosów: 0Czy ten temat jest pomocny?Dodaj odpowiedźMariusz1 odpowiedźNastępny poziom za punktów: 24NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: MünchenOnline: ponad rok temuReputacja: 21:06Doradzę Ci tak, niech Cie to nie gryzie. Chciałeś X (pewnie policzyłeś, że będzie to dobre dla Ciebie), zawołałeś X+10%, a dostałeś jeszcze więcej? Na 100% nie jesteś frajerem nawet jeśli Twoja praca na rynku wyceniana jest na więcej nie przejmuj się, a te 6 miesięcy wykorzystaj na pokazanie się z najlepszej strony, nauczenie się jak najwięcej i zorientowanie się ile warta jest Twoja praca. Za pół roku pracodawca wiedząc, że płaci Ci mniej niż powinien (bo miał fuksa przy zatrudnianiu Ciebie) i wiedząc, że jesteś dobry (o ile będziesz ;) ) chętnie podejmie z Tobą negocjacje. Tytus2 odpowiedziNastępny poziom za punktów: 23NowicjuszDołączył: MężczyznaSkąd: WarszawaOnline: 173 dni temuReputacja: 13:072250 Brutto?Dodaj odpowiedź

§ Średnie wynagrodzenie brutto fotografów w Niemczech. W poniższej tabeli znajdziesz średnią płacę w Niemczech opublikowaną przez Federalny Urząd Statystyczny Niemiec w 2010 r. (Kwota podatku dochodowego i składki na ubezpieczenia społeczne w Niemczech) Tabela 1: Średnie wynagrodzenie brutto według zawodów w Niemczech

^{Pod pojęciem "opiekunka osób starszych" wyróżniamy 3 główne grupy zawodowe, omówione szerzej we wcześniejszych naszych artykułach: osoby z niemieckimi uprawnieniami do wykonywania zawodu Altenpfleger/in (od stycznia 2020 - Pflegefachfrau/Pflegefachmann), Altenpflegehelfer/in (od stycznia 2020 – Pflegefachhelfer/in) wykwalifikowany i niewykwalifikowany oraz Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person (pomoc domowa dla osób wymagających opieki, domowa opiekunka osób starszych). Dla każdej wymienionej grupy zawodowej, istnieją odrębne przepisy regulujące zwłaszcza minimalne wynagrodzenie za pracę w opiece. Skala zarobków opiekunek osób starszych w Niemczech Dla pracowników zatrudnionych w niemieckich instytucjach i na niemieckich warunkach powstały w nowe 2014 roku przepisy. Aby uporządkować i zrównać prawa pracowników na rynku pracy, uchwalono przepisy o płacy minimalnej - Mindestlohngesetz (MiLoG). Od października 2022 roku podstawowa, minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia została ustalona na poziomie 12 euro brutto/godzinę. Wiele branż w Niemczech ma swoje odrębne przepisy taryfowe, z których wprost wynikają warunki finansowe zatrudnionych. Takie tabele przewidziane są również dla fachowego personelu opiekuńczego i zostaną omówione w dalszej części artykułu. W Niemczech tak jak w każdym państwie są pracodawcy, którzy oferują najniższe z możliwych wynagrodzeń jak i tacy, którzy oferują stawki rynkowe. Co do zasady jednak większość pracodawców musi dostosować minimalne wynagrodzenie do stawek wynikających z MiLoG, także firmy zatrudniające opiekunki domowe osób starszych. Jak wyglądały i jak będą wyglądać płace minimalne, obrazuje poniższa tabela: Minimalne ustawowe wynagrodzenie w Niemczech do 2022 roku – opracowanie własne Domowe opiekunki osób starszych (Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person) to osoby o różnym statusie w Polsce, różnie oceniające atrakcyjność zarobków. Inną skalą oceny atrakcyjności zarobków będzie posługiwała się np. opiekunka dorabiająca do emerytury, a inną opiekunka, która jest jedynym żywicielem kilkuosobowej rodziny. Stawki reguluje jak zwykle prawo popytu i podaży, a więc szukając pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech trzeba się zastanowić z jednej strony jaka kwota dochodu nas satysfakcjonuje, a z drugiej czy istnieje pracodawca, który będzie chciał taką kwotę nam zapłacić. Cechą pracy w opiece nad osobami starszymi jest relatywnie krótki okres zatrudnienia u jednego pracodawcy i związana z tym duża rotacja miejsc pracy, trzeba więc liczyć się z tym, że każde nowe miejsce pracy to konieczność prowadzenia na nowo negocjacji w sprawie wynagrodzenia. Podane przez nas poniżej dane wynikają z analizy ofert pracy w ogłoszeniach w prasie i w Internecie oraz ankiet przeprowadzonych wśród opiekunek osób starszych pracujących w Niemczech. Ile zarabiają domowe opiekunki osób starszych w Niemczech w 2022? Omówienie możliwości zarobkowych w opiece nad osobami starszymi w Niemczech zaczniemy od najliczniejszej grupy opiekunek osób starszych z Polski – pomocy domowych dla osób wymagających opieki, czyli Haushaltshilfe für pflegebedürftige Person, zajmujących się opieką w tzw. systemie 24h w domu podopiecznego. Pojęcie „24h” zostało w ostatnich latach uznane za wprowadzające w błąd niemieckich klientów i opiekunki – sugeruje obowiązek świadczenia pracy przez 24 godziny na dobę. Określenie „24h” zastępuje się obecnie pochodzącym z języka angielskiego sformułowaniem „live in" (mieszkać razem). W ofertach pracy najważniejsze atuty pozwalające na otrzymanie pracy w górnych przedziałach podanych poniżej stawek to, w kolejności ważności: stopień znajomości języka niemieckiego, doświadczenie w opiece, dojrzały wiek, brak ograniczeń zdrowotnych, długość pobytu w Niemczech, umiejętność prowadzenia samochodu. Zarobki tej grupy pracowników możemy podzielić ze względu na formę zatrudnienia: Umowa o pracę na niemieckich warunkach zatrudnienia – cały etat. Opieka nad osobą starszą odbywa się w ramach umowy zawartej bezpośrednio z rodziną niemiecką lub niemiecką firmą opiekuńczą, czyli na umowę w oparciu o prawo niemieckie. Tak zatrudnione opiekunki osób starszych w Niemczech zarabiają „na rękę” średnio od 1400 do 1600 euro. Tak duża rozpiętość zarobków zależy przede wszystkim od możliwości finansowych pracodawcy, ale też od warunków pracy oraz kwalifikacji opiekunki, zwłaszcza znajomości języka niemieckiego. Kwota „na rękę” to pensja po opłaceniu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego. Zakwaterowanie i wyżywienie jest bezpłatne, ale podlega opodatkowaniu. Zawsze trzeba omówić sprawę pokrycia kosztów podróży do Niemiec i z powrotem, ponieważ nie stanowi to obowiązku pracodawcy, jest to kwestia umowna. Z założenia na takich umowach zawartych bezpośrednio z rodziną niemiecką można pracować tygodniowo 38,5 godziny. Godziny te nie mogą być rozłożone na więcej niż 6 dni, a w więc powinien być zagwarantowany jeden dzień wolny w tygodniu. Przysługuje 30 dni urlopu wypoczynkowego obliczanego proporcjonalnie do ilości miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy. Tyle mówi teoria – jak jest w praktyce – wszyscy wiedzą… Są kombinacje z MiniJob, MidiJob i mieszanie umów polskich i niemieckich, określanie niższego wymiaru godzinowego w umowie. Opiekunki domowe w Niemczech przy pracy w opiece w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną (umowa zlecenia) zawartą z polską firmą opiekuńczą zarobią najczęściej w granicach od 1350 do 1800 euro „na rękę”. Przyjęło się, że kwotę miesięcznego wynagrodzenia w ofertach pracy polskich firm podaje się dla lepszej orientacji pracownika netto w euro. Od wynagrodzeń odprowadzane są ubezpieczenia społeczne i podatki. Analizując oferty poszczególnych pracodawców warto zapytać o części składowe wynagrodzenia. Polskie firmy najczęściej delegują pracowników do pracy w opiece w Niemczech i wypłacają część wynagrodzenia w dietach lub dodatkach. Wysokość diety jest zależna od wewnętrznych postanowień poszczególnych pracodawców. Jeżeli miesięczne przychody będą niższe od średniej krajowej trzeba „ozusować” również dodatki i diety. Oznacza to, że po przeliczeniu stawki netto za dzień pracy, w różnych miesiącach może być ona inna. Opiekunki, które zbierają na emeryturę lub na podwyższenie emerytury powinny zawsze zapytać od jakiej kwoty będą odprowadzane składki do ZUS. Zakwaterowanie i wyżywienie jest bezpłatne lub uregulowane inaczej, ale nie obciąża podanych wyżej kwot netto. Koszty regularnych podróży do i z Niemiec pokrywa albo pracodawca albo rodzina niemiecka. Przy pracy na własny rachunek, czyli w ramach własnej działalności gospodarczej w Polsce lub w Niemczech (Gewerbe) przychody, a więc kwoty na jakie ta grupa opiekunek osób starszych wystawia rachunki za swoje usługi kształtują się w granicach od 1500 do 2800 euro. Ile z tego zostanie „na rękę” - zależy od indywidualnej sytuacji każdej z opiekunek prowadzących przedsiębiorstwo. Zakwaterowanie, wyżywienie i pokrycie kosztów podróży do i z Niemiec jest sprawą umowną. Nie zazdrośćmy opiekunom, którzy mają swoje firmy – ponoszą pełne ryzyko gospodarcze (np. niewypłacalność klienta), muszą samodzielnie opłacić podatki, ubezpieczenia i inne koszty związane z prowadzeniem działalności. Pieniądz, który otrzymują na konto jest duży, ale nie jest to zysk netto. Z niechęcią, ale wspominamy również o pracy „na czarno”, tam opiekunki osób starszych w Niemczech otrzymują najczęściej 1400 - 1600 euro. Nielegalne zatrudnienie to domena tych rodzin niemieckich, które mają bardzo niskie dochody albo mają dostateczne dochody, ale łatwiej im jest nie spisywać umów, ponieważ mogą wtedy dowolnie wykorzystywać opiekunkę. Dlaczego rodziny niemieckie tak postępują? To osobny temat, który kiedyś szerzej omówimy. W skrócie – ponieważ wiedzą, że na czarno pracują albo osoby pobierające w Polsce świadczenia społeczne (renty socjalne, zasiłki, zapomogi, renty zdrowotne z zakazem pracy) albo mające obciążenia wynikające z niespłaconych zadłużeń (komornik sądowy, poborca podatkowy) albo osoby niezaradne życiowo czy też z niską samooceną dotyczącą własnej wartości na rynku pracy. Praca na czarno to oczywiście praca bez podatków i ubezpieczeń społecznych, ale i tak „lewe” zarobki są obciążone dodatkowymi kosztami: często wyjazd to prowizja dla osoby „załatwiającej” pracę w kwocie 100-200 euro. Przypominamy, że według prawa polskiego pobieranie opłat za pośrednictwo pracy jest przestępstwem. Rozsądniejsze opiekunki opłacają sobie jeszcze polisę na wypadek choroby lub śmierci za granicą – o ile można w ogóle mówić o rozsądku w przypadku pracy na czarno. Zakwaterowanie i wyżywienie jest z reguły za darmo, koszty podróży do i z Niemiec z reguły płaci strona niemiecka, ale zależy to od częstotliwości zjazdów do domu. Ile zarabiają opiekunki w domach opieki w 2022 roku? Zarobki Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin i Altenpfleghelferin) i Pflegehilfskräfte oraz Qualifizierte Pflegehilfskräfte podlegają zupełnie innym uregulowaniom niż praca Haushaltshilfen für pflegebedürftige Person, które wykonują pracę w miejscu zamieszkania podopiecznego. Dla tych zawodów istnieją odrębne tabele taryfowe związane z wynagrodzeniem minimalnym. Stawki mogą się różnić w zależności od landu, w którym jest zatrudnienie – to nie są stawki federalne. Od września 2022 roku przewidziano kolejne podwyżki, następne są zaplanowane na maj i grudzień 2023 roku. Docelowo w 2023 roku minimalne zarobki opiekunki w domu opieki mają wynosić przy 40-godzinnym tygodniu pracy euro brutto (personel wykwalifikowany) i euro brutto (personel niewykwalifikowany). Obecnie obowiązują jeszcze następujące stawki: Tabela stawek minimalnych dla opiekunów w Niemczech – źródło: Miejsca pracy dla Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin i Altenpfleghelferin) to przede wszystkim domy opieki, szpitale i instytucje zajmujące się zawodowo usługami pielęgnacyjno-opiekuńczymi (tzw. Pflegedienst). Jest to z reguły praca bez zakwaterowania i wyżywienia. Zarobki w tych zawodach kształtowane są przez układy taryfowe i przepisy o płacy minimalnej. Poza tym to wolny rynek, czyli tak jak w innych branżach, wykonując taki sam zawód możemy mieć różne oferty. Wysokość zarobków wynika z indywidualnej oferty pracodawcy i liczby godzin pracy. W zależności od rejonu Niemiec, kwalifikacji, wysokości etatu, ilości dodatkowych godzin pracy czy też wykonywania pracy w ramach samozatrudnienia lub indywidualnej praktyki zawodowej dochody przy stawkach na pełnych etatach ja wykazano w tabeli dotyczącej minimalnego wynagrodzenia. Najistotniejszym elementem mającym wpływ na zarobki w tych grupach zawodowych ma zdecydowanie tygodniowa liczba godzin pracy. Umowy o pracę często są na niepełny etat, a większość zarobków pochodzi z nadgodzin czy dodatkowych dyżurów w nocy lub dni ustawowo wolne od pracy. Dodatkowe świadczenia jakie mogą uzyskać zatrudnieni jako Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Altepflegerin lub Altenpflegehelferin) to np. posiłek regeneracyjny, bilety na przejazdy, premia bożonarodzeniowa, odzież ochronna. Dla zatrudnionych na umowę o pracę, będzie zwiększony w 2023 roku wymiar urlopu wypoczynkowego. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.} ^{Razem jesteśmy silni – tak brzmi hasło przewodnie związków zawodowych. Ale w Niemczech liczba ich członków od lat spada. Sama tylko Federacja Niemieckich Związków Zawodowych (niem. Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB), skupiająca osiem organizacji działających we wszystkich branżach i działach gospodarki, straciła w ciągu dziesięciu lat setki tysięcy członków. Podczas gdy}

Średnie wynagrodzenie brutto i netto w Niemczech za 2022 r. w euro przy aktualnym kursie walutowym Na tej stronie dowiesz się, jaka jest średnia pensja w Niemczech za 2022r., a także według lat w euro i złotych zgodnie z obecnym kursem. Oto dane w tabelach dotyczące wynagrodzenia netto, po opodatkowaniu i wynagrodzeniu brutto, przed opodatkowaniem i opłatami. Ponadto ciekawie będzie dowiedzieć się, jakie średnie koszty pracowników ponoszą przedsiębiorstwa w Niemczech. Na osobnych stronach są przedstawione średnie wynagrodzenia w krajach Europy, Unii Europejskiej i innych krajach światа. Może Cię również zainteresować nasz katalog wynagrodzeń według zawodów w Niemczech oraz porównanie średnich wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w Niemczech. Informacje na stronie: Średnia pensja w Niemczech Przeciętne wynagrodzenie brutto miesięcznie Średnie wynagrodzenie netto miesięcznie Średnie koszty pracy w Niemczech Komentarze i pytania § Przeciętne wynagrodzenie w Niemczech Średnia pensja według Federalnego Urzędu Statystycznego W poniższej tabeli 1 znajdziesz aktualną średnią płacę w Niemczech opublikowaną przez Federalny Urząd Statystyczny Niemiec. Tabela pokazuje wynagrodzenie brutto przed odliczeniem podatków i opłat w pełnym wymiarze godzin. Jako podstawę obliczeń przyjmuje się wynagrodzenie za 1 miesiąc pracy, które wynosi 4' euro. Ta średnia pensja jest obliczana dla tzw. wtórnego sektora niemieckiej gospodarki, który obejmuje głównie produkcję, budownictwo i usługi. Przedstawiona średnia kwota wynagrodzenia nie obejmuje płatności ryczałtowych. Tabela 1: Średnie wynagrodzenie brutto w Niemczech w 2021 r. w euro i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie brutto 49' € 231' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 4' € 19' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto 1' € 4' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin we wtórnym sektorze gospodarki wynosi 4' € (według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Aby obliczyć wynagrodzenie netto, tj. kwotę wynagrodzenia faktycznie wypłaconą pracownikowi (na rękę), po potrąceniu podatków i opłat socjalnych, stosujemy następującą metodę obliczania. Według Federalnego Urzędu Statystycznego wynagrodzenie netto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin w 2021 r. wynosi od 59% do 67% wynagrodzenia brutto, w zależności od tego, czy dana osoba ma rodzinę, dzieci, czy dwoje małżonków pracuje, czy tylko jedno. Można zatem przyjąć, że średni wskaźnik udziału wynagrodzenia netto w wynagrodzeniu brutto wynosi 65%. Stosując tę wielkość, poniższa tabela 2 pokazuje średnie wynagrodzenie netto w Niemczech. Tabela 2: Średnie wynagrodzenie netto w Niemczech w 2021in euros i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie netto 31' € 150' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 12' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabel 1 i 2: Wynagrodzenie roczne - wynagrodzenie miesięczne pomnożone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 160. Średnia pensja według Funduszu Emerytalnego Niemiec Inne dane dające wyobrażenie o średniej pensji w Niemczech to dane z niemieckiego Funduszu Emerytalnego Aby obliczyć różne wskaźniki związane z obliczaniem emerytur, Fundusz Emerytalny wykorzystuje średnie wynagrodzenie brutto wszystkich ubezpieczonych w niemieckim Funduszu Emerytalnym. Ten wskaźnik średniej pensji brutto jest oparty na danych z Urzędu Statystycznego i jest zatwierdzony przez Bundesrat, Federalną Radę Niemiec. W 2021 r. średnia roczna pensja przed opodatkowaniem i opłatami socjalnymi wynosiła 38' euro. Wynagrodzenie to jest obliczane niezależnie od sektora gospodarki i czasu zatrudnienia w miejscu pracy. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach) na podstawie danych Funduszu Emerytalnego, wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65% (patrz wyżej na stronie). Średnie roczne wynagrodzenie brutto w Niemczech wśród wszystkich ubezpieczonych w Funduszu Emerytalnym Niemiec wynosi 38' € (według niemieckiego Funduszu Emerytalnego). Tabela 3: Średnia pensja w Niemczech w 2021r., w euro i złotych (zgodnie z Funduszem Emerytalnym) Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Wynagrodzenie brutto (bez podatków i opłat): Roczne wynagrodzenie brutto 38' € 183' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 3' € 15' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach): Roczne wynagrodzenie netto 25' € 119' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 9' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 2' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabeli 3: Miesięczne wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12, a następnie przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - wynagrodzenie roczne podzielone przez 12, a następnie przez 160. § Średnia pensja brutto w Niemczech miesięcznie (bez podatków i opłat socjalnych) w euro i złotych Poniższa tabela 4 zawiera dane o średnich wynagrodzeniach brutto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze czasu w ciągu ostatnich 10 lat. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego federalnego urzędu statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Tabela 4: Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech, według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 4' € 19' zł 2020 3' € 18' zł 2019 3' € 18' zł 2018 3' € 18' zł 2017 3' € 17' zł 2016 3' € 17' zł 2015 3' € 16' zł 2014 3' € 16' zł 2013 3' € 16' zł 2012 3' € 15' zł Na poniższym wykresie 1, w oparciu o dane z tabeli 4, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia przed potrąceniem podatków i opłat (brutto) w Niemczech według lat. Wykres 1. Zmiana średniego wynagrodzenia brutto w Niemczech według lat § Średnia pensja netto w Niemczech miesięcznie (netto, na rękę, po opodatkowaniu i składkach na ubezpieczenia społeczne) w euro i złotych Poniższa tabela 5 zawiera dane dotyczące średnich zarobków netto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze, za ostatnie 10 lat według lat: 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach), wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65%, patrz wyżej na stronie. Tabela 5: Średnie miesięczne wynagrodzenie netto w Niemczech według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 2' € 12' zł 2020 2' € 12' zł 2019 2' € 12' zł 2018 2' € 11' zł 2017 2' € 11' zł 2016 2' € 11' zł 2015 2' € 11' zł 2014 2' € 10' zł 2013 2' € 10' zł 2012 2' € 10' zł Na poniższym wykresie 2, w oparciu o dane z tabeli 5, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia po odliczeniu podatków i opłat (na rękę, netto) w Niemczech według lat. Wykres 2. Zmiana średniego wynagrodzenia netto w Niemczech według lat § Średnie koszty wynagrodzenia w Niemczech Oprócz średniego wynagrodzenia Federalny Urząd Statystyczny Niemiec podaje średni koszt pracy w przeliczeniu na godzinę pracy lub siły roboczej dla przedsiębiorstwa. Oprócz wypłaty wynagrodzeń przedsiębiorstwa w Niemczech płacą odpowiedzialnym działom, poza wynagrodzeniem pracownika, opłaty socjalne. Na 2021 rok, liczba ta wynosi euro. Więcej o tym, ile świadczeń socjalnych płaci pracownik i pracodawca od wynagrodzeń w Niemczech zobacz na osobnej stronie naszej witryny. Średni koszt 1 godziny pracy (siły roboczej) dla przedsiębiorstwa w Niemczech kosztuje € (Według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Tabela 6: Średnie koszty pracy lub koszty siły roboczej dla przedsiębiorstwa w Niemczech w 2021 r., w euro i złotych Rok Suma w euro Suma w złotych * Roczny koszt 70' € 331' zł Koszt miesięczny 5' € 27' zł Koszt tygodniowy 1' € 6' zł Koszt godzinowy € zł Objaśnienie tabeli 6: Roczny koszt - koszt godzinowy pomnożony przez 160 i kolejne 12; Koszt miesięczny - koszt godzinowy pomnożony przez 160; Koszt tygodniowy - koszt godzinowy pomnożony przez 40. Aby poznać średnie wynagrodzenie brutto i koszty siły roboczej w krajach Europy, przejdź do odpowiedniej strony naszej witryny. Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 01 marca 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 12345Średnia i minimalna płaca w NiemczechŚrednie wynagrodzenia w krajach UEPodatki i opłaty nakładane na wynagrodzenia w NiemczechPrzeciętne wynagrodzenie według zawodu w NiemczechŚrednia pensja w Niemczech w 2022 r. miesięcznie w rublach i euroPowiązane tematy: Średnia emerytura w NiemczechZasiłki dla bezrobotnych w NiemczechJak znaleźć pracę w NiemczechPomoc w zakresie zatrudnienia w NiemczechDarmowe kursy niemieckiego w Niemczech Komentarze odwiedzających:

^{Jeżeli tak, to śledź informacje dotyczące naborów do tej formacji. Możesz tam liczyć na dobre zarobki oraz bardzo zróżnicowany zakres zadań. Pamiętaj jednak, że nie jest to klasyczna praca — mówimy tutaj o służbie. W związku z tym bardzo często wiąże się to z koniecznością np. pracy w godzinach nocnych, w weekendy czy}

zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 17:42 Orientuje się ktoś ile mniej więcej zarabia się w Niemczech jako opiekunka do dziecka/osoby starszej , kelnerka? Wiadomo, wszędzie jest trochę inaczej, ale chodzi mi o orientacyjne kwoty. :)I drugie pytanie, jako kto jeszcze można pracować? Dołączył: 2009-01-12 Miasto: Xxxx Liczba postów: 161 25 października 2014, 17:52 Ja jestem opiekunką! Od 850 -1000 euro zAgencji! Prywatnie 1100-1400 euro Dołączył: 2012-05-23 Miasto: Malediwy Liczba postów: 4553 25 października 2014, 17:52 Orientuje się ktoś ile mniej więcej zarabia się w Niemczech jako opiekunka do dziecka/osoby starszej , kelnerka? Wiadomo, wszędzie jest trochę inaczej, ale chodzi mi o orientacyjne kwoty. :)I drugie pytanie, jako kto jeszcze można pracować?Wszystko oczywiscie zalezy od regionu. Opiekuni osob starszych- to najczesciej trzeba mieszkac przy takiej od 800 eu do 1500 eu taki ze nie ma oplat. Opiekunki do dziecka od 5 do 10 eu zalezy jakie dzieci i ile obowiazkow sa raczej nisko od 6 do 10 eu za godz.+ napiwki. Inne prace... w zasadzie kazda jesli jestes wyksztalcona w jakiejs dziedzinie lub masz bardzo dobrze znac opieki osob starszych wystarczy dobra znajomosc jezyka. Dołączył: 2009-05-18 Miasto: Rajskie Wyspy Liczba postów: 86183 25 października 2014, 18:12 Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie koszty. Edytowany przez cancri 25 października 2014, 18:13 zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 18:20 cancri napisał(a):Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie najprawdopodobniej też będę pracowała w Berlinie. :) Myślałam, że jako kelnerka właśnie ok, bo do normalnej wypłaty dochodzą jeszcze napiwki.. Dołączył: 2009-05-18 Miasto: Rajskie Wyspy Liczba postów: 86183 25 października 2014, 18:25 zdrowszystylzyciaa napisał(a):cancri napisał(a):Ja w Berlinie w 4 gwiazdkowym hotelu mialam chyba kolo 8 euro na godzine na restauracji. Opiekunki osob starszych to tak kolo 200-300 euro na tydzien maja. Nie spotkalam sie z tym, by ktos zarabial 1500 euro, mysle ze srednia to takie 1200...W moim miescie na wschodzie Niemiec na kelnerowaniu ma sie uwaga 5,5-8 na godzine. Smiech na sali. Ale jak Obserka pisze, najlepiej wyjechac jako opiekunka, bo odchodza wszystkie oplaty i wyzywienie. Na kelnerowaniu zarobi sie podobnie, ale trzeba ponosic wszystkie najprawdopodobniej też będę pracowała w Berlinie. :) Myślałam, że jako kelnerka właśnie ok, bo do normalnej wypłaty dochodzą jeszcze napiwki..No... niekoniecznie. W hotelu to raczej nikt np. za sniadania nie placi dodatkowo, wiec nikt ze soba pieniedzy na posilki nie nosi. zdrowszystylzyciaa 25 października 2014, 18:27 w hotelach wiadomo, ale np. jakieś kawiarnie czy coś tego typu? Dołączył: 2013-02-06 Miasto: Wrocław Liczba postów: 3376 25 października 2014, 19:00 opiekunka do osób starszych od 1000 do 1600 euro (moja mama pracuje -znalazla prywatnie,bez agencji ) Edytowany przez mamuska16072008 25 października 2014, 19:01 gohai 25 października 2014, 19:06 ja pracuje w Niemczech, ale pracuje w zawodzie, więc na zarobki nie mogę narzekać :)ja wiem, że są ludzie pracujący w magazynach, z tego co słyszałam to brutto, ja myślę, że to zależy od twojej znajomości języka i twojego wykształcenia i doświadczenia i tego na ile chcesz tam jechać, osobiście polecam zachodnie niemcy, utrzymanie jest droższe, ale też jest wiecej na rękę i ludzie są milsi, na fb jest mnostwo grup polacy w niemczech, wiec najlepiej tam popytaj Dołączył: 2012-02-04 Miasto: Berlin Liczba postów: 2434 25 października 2014, 19:13 Ja pracowałam jako kelnerka w landzie Sachsen- Anhalt. Z agencji miałam około 7 Euro za godzinę, za nadgodziny 7,50 Euro na rękę + oczywiście napiwki, nawet do 30 Euro jednego dnia. Ogólnie w 8 tygodni zarobiłam ponad 3000 Euro, agencja zapewniła mi zakwaterowanie za darmo + wyżywienie ;)

. 373 78 187 492 314 249 156 395

zarobki w niemczech forum